facebook tracking

Porsche Sverige söker nu en Projektledare inom Business Development

Med ökade försäljningsvolymer och växande återförsäljarorganisationer söker Porsche Sverige nu en Projektledare inom Business Development för att fortsätta vår tillväxtresa inom "Sustainable Growth".
Scroll to content

Bilindustrin befinner sig i en stor förändring, där Porsche är en ledande aktör. Under de senaste åren har affären hos Porsche Sverige haft en mycket god utveckling med ökade försäljningsvolymer, fler kunder och växande återförsäljarorganisationer. Planerna för framtiden är fortsatt ambitiösa och ”Sustainable Growth” är ett ledord för hela verksamheten. Porsche Sverige söker nu efter en Projektledare inom Business Development för att fortsätta vår hållbara tillväxtresa.

I rollen som Projektledare inom Business Development på Porsche ansvarar du för att driva utvalda projekt och frågor som rör affärsutveckling, utbildning och rapportering. Du kommer även att ansvara för löpande affärssupport gentemot de olika avdelningarna på Porsche Sverige samt våra återförsäljare. 

Exempel på projekt och områden som kommer vara en stor del av din vardag:

  • Implementering och uppföljning av nya affärskoncept.
  • Koordinering av centrala affärsinitiativ, revisioner och undersökningar inom t.ex. kundnöjdhet.
  • Uppstart och upprätthållande av samarbeten med både interna och externa partners för konsult- och serviceuppdrag.
  • Ansvar för planering och genomförande av produktutbildningar med fokus på digitala tjänster i våra bilar och system.
  • Återförsäljarsupport i frågor rörande planering, standards och centralt drivna projekt.
  • Rapportering och analys av affärsmål.

Ditt ansvarsområde är brett och kommer variera i takt med att affärsmodeller och affärskoncept förändras och måste utvecklas. Nya riktlinjer från fabriken och nya produktlanseringar kommer innebära att du redan i tidiga projektstadier behöver planera och koordinera hur förändringar ska drivas, implementeras och läras ut på lokal nivå. 

Vi ser att du som söker har:

  • Högskoleutbildning
  • Minst två års erfarenhet som projektledare, regionchef eller produktchef
  • Erfarenhet från fordonsbranschen.

Det breda ansvarsområdet, med delvis komplicerade arbetsområden, innebär att du behöver ha goda kunskaper inom projektledning.  

Du har själv ett naturligt intresse för fordonsbranschen, teknologi och premiumprodukter och därmed en god förståelse för målgruppen. High performance är på många sätt ett nyckelord i verksamheten. Att du är målinriktad och en lagspelare är en förutsättning i vårt arbete med att nå de ambitiösa målen för Porsche. I de olika sammanhang där du agerar är du en effektiv kommunikatör, som har lätt att uttrycka dig i tal och i skrift såväl på svenska som på engelska.  

Tjänsten är placerad på huvudkontoret för Porsche Sverige, som ligger i Segeltorp tillsammans med Porsche Center Stockholm.  

Du kommer att ha 30-50 resdagar/år.


Ansökan och kontakt

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef Martin Wisnander, Business Development Manager på mejl.

Martin.Wisnander@porsche.se

 

Kontaktuppgifter till fackliga representanter:
Alemayehu Tibbo, Ordf. Unionen, tel: 08-120 810 56
Kristian Jansson Ordf. Ledarna, tel: 08-588 348 31 

Du är välkommen att skicka din ansökan bestående av CV samt personligt brev genom att trycka ANSÖK. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

Sista ansökningsdag: 2020-10-25

Volkswagen Group Sverige AB är Sveriges största bilimportör och är ett helägt dotterbolag till Europas största bilproducent Volkswagen AG. Vi marknadsför Volkswagen Personbilar, Audi, SEAT, ŠKODA, Porsche och Volkswagen Transportbilar – samtliga med starkt fäste på den svenska marknaden. I företagsgruppen ingår även dotterbolaget Europeisk Biluthyrning AB.

Läs mer om oss som arbetsgivare och om vår värdegrund på vår karriärsida.


LogoTransformers.png 

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Segeltorp

Smista allé 44
141 74 Segeltorp Vägbeskrivning +46 (0)8 553 865 00 Se sida

Förmåner

Vi vill vara en arbetsplats där våra medarbetare har möjlighet att utföra ett bra arbete och samtidigt hitta en balans mellan arbete, privatliv och en aktiv fritid. Vi uppmuntrar våra medarbetare att investera i sin hälsa och ger möjlighet till flexibel arbetsplats vid behov.

  • Föräldraskap och balans i livet

    Vårt mål är att vara en attraktiv arbetsgivare för föräldrar. Arbete och karriär ska vara förenligt med ett aktivt föräldraskap. Föräldralediga som regelmässigt fått goda löneökningar ska kunna räkna med att få det även under föräldraledigheten. De kollektivavtal som omfattar Volkswagen Group Sverige innefattar föräldralön, och vi erbjuder löneutfyllnad för att underlätta föräldraledighet för både mammor och pappor.

  • Friskvård

    Vi uppmuntrar alla medarbetare att träna och motionera och ger goda förutsättningar för medarbetarna att investera i sin hälsa. Vid vårt huvudkontor i Hovsjö, Södertälje finns tillgång till gym, massage och yogapass. Vi vill gärna underlätta för dig som exempelvis vill träna innan/efter jobbet eller på lunchen. I närheten finns naturområden med löprundor och promenadslingor för lunchpromenader.

    Alla medarbetare på Volkswagen Group Sverige erbjuds ett årligt förmånligt friskvårdsbidrag.

  • Personalbil

    Vår Personalbil innebär förmånsbil till en konkurrenskraftig månadskostnad. Våra medarbetare har tillgång till ny bil i 24 månader och betalar i form av ett bruttolöneavdrag. Bilens förmånsvärde beskattas.

  • Tjänstepension

    Som tjänsteman på Volkswagen Group Sverige omfattas du av tjänstepension enligt kollektivavtal.

Våra värderingar

Vi är på en spännande resa mot framtiden i en bransch som står inför stora förändringar de närmaste åren. Vår värdegrund ska säkra att vi står redo att möta våra framtida utmaningar. Vi vill inte bara hänga med i branschens utveckling, utan faktiskt leda den.

Våra värderingar tjänar som ett ramverk för hur vi kommunicerar och samarbetar och något vi kan luta oss mot när vi fattar beslut. De visar vilka beteenden som vi vill ha, inte bara i vår organisation men också i förhållande till våra kunder, samarbetspartners, potentiella medarbetare och övriga omvärlden. Som en del i vårt värderingsarbete anordnar vi bland annat föreläsningar, däribland en föreläsning med Peter Svensson om jämställdhet. Läs mer här.

Våra värderingar speglar det vi tror på och det vi står för: driv, integritet och hållbarhet.

Driv

Vi tar ansvar för vår del i helheten och brinner för det vi ska åstadkomma utifrån vårt och kundens behov. Vi drivs av ett starkt engagemang och tar och behåller initiativet för att säkerställa slutförandet. Vi skapar möjligheter genom att vara lösningsorienterade och är samtidigt modiga och provar nytt och ifrågasätter för att utvecklas. Vi tar alltid ansvar för vårt arbete, våra mål och ständiga förbättringar, samtidigt som vi gör det lilla extra med glädje och stolthet.

Integritet

Vi skapar öppenhet, är alltid ärliga och äkta. Ömsesidig tillit och respekt är grunden i våra relationer. Vi är transparenta och säger saker som de är. Vi respekterar varandras kompetenser, åsikter och roller, och de vi möter likaså. Vår attityd och vårt klimat är öppet och präglas av affärsmässighet – vi agerar professionellt. Trovärdighet och pålitlighet är självklarheter för oss.

Hållbarhet

Vi har en ständig strävan efter en hållbar miljö, organisation, människor, relationer och produkter – då är vi vinnare idag och imorgon. Vi är långsiktiga och ansvarstagande i våra åtaganden. Vi har en kultur som präglas av mångfald, inkludering, omtänksamhet, tydlighet och hjälpsamhet. Vi skapar motivation och engagemang genom delaktighet – vi blir både starkare och smartare när vi arbetar tillsammans.

 


Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor