facebook tracking

Sommarjobb som Lagerarbetare inom Volkswagen Parts Logistics

Är du nyfiken på ett sommarjobb inom Volkswagen Group Sverige? Nu har du möjligheten att ansöka om ett sommarjobb som lagerarbetare inom vårt reservdelslager.

Om Volkswagen Group Sverige
Volkswagen Group Sverige AB är Sveriges största bilimportör och en av de största bildistributörerna. Vi marknadsför Volkswagen Personbilar, Skoda, Audi, SEAT, Volkswagen Transportbilar och Porsche, samtliga med starkt fäste på den svenska marknaden. I Volkswagen-gruppen ingår även dotterbolaget Europeisk Biluthyrning AB (Europcar). Sedan 1 januari 2002 är Volkswagen Group Sverige ett helägt dotterbolag till Europas största bilproducent Volkswagen AG. Vårt huvudkontor ligger i Södertälje och totalt arbetar drygt 500 personer i moder- och dotterbolag.

Volkswagen Parts Logistics, eller VPL som vi kallar det, är vårt reservdelslager och ligger i Nykvarn.  VPL ansvarar bl a för att lagra och leverera reservdelar och tillbehör för samtliga märken inom gruppen till Sverige, Finland och Norge.

Logistikdata i korthet
På en lageryta på nästan 40 000 m² (motsvarande drygt fem fotbollsplaner) lagras över 90 000 olika artikelnummer av de över en miljon olika artikelnumren som finns. Dagligen anländer och skickas gods via ca 50-60 lastbilar. 80% av inleveranserna sker med tåg, via ett järnvägsspår som går ända in i lagerbyggnaden. Upp till sju järnvägsvagnar kan anlända per dag. Dagligen levereras ca 16 000 beställningsrader till ca 250 mottagare i tre länder, motsvarande ett marknadsvärde på över tre miljarder SEK per år.

Vad kan jag göra som lagerarbetare  på VPL?
Inom reservdelslagret delar vi upp arbetet inom fem olika avdelningar där du kan bli en viktig spelare som plockar och packar reservdelar; 

Ankommande gods CLWI ansvarar man för lossning av allt inkommande gods samt att reservdelarna hamnar på rätt hylla och lagerplats. Man ansvarar även för returer, leveransanmärkningar samt lagerkontroller.

Smådelar CLWS eller Manhattan som det också kallas har vi våra hissautomater. Höga torn där vi hanterar och plockar smådelar med början från skruv och mutter. Smådelar hanterar även farligt gods med bl a airbags, oljor och lack.

Volymgods CLWV hanterar vi allt som inte får plats i en pall. Större volymdelar som vindrutor och karossidor.

Avgående gods CLWA plockar och packar vi allt gods till våra svenska återförsäljare.

Export CLWE hanterar vi allt avgående gods som går till Finland och Norge.

Där det behövs erbjuder vi gratis Truckförarutbildning med B-behörighet. Vi kör i första hand plocktruckar men har även skjutstativ- och motviktstruckar. Utbildningen sker som regel under en vecka innan sommarjobbsperioden börjar. Utbildningen sker på fritiden och truckförarutbildningen är sedan något som du kan ta med dig in i yrkeslivet.

Vad gäller på min arbetsplats?
Våra arbetstider är som regel mellan 07:00 – 16:00. Det innebär att du ska vara ombytt och klar på din arbetsplats när arbetet börjar. Arbetskläder och skyddsskor får du från oss. Vi har en matsal där Alla Tiders Matlagare erbjuder flera lunchalternativ varje dag. Vi har även ett gym på arbetsplatsen som är öppet för alla medarbetare samt en massör och kiropraktor som regelbundet erbjuder behandlingar. 

Minimiålder för att söka sommarjobb inom Volkswagen Parts Logistics är 18 år fyllda vid sommarjobbets början. De flesta jobben är från juni till augusti beroende på när du slutar och börjar skolan igen.

Vi tar emot ansökningar och gör urval löpande, så inkom med din ansökan så snart som möjligt. Senast i slutet på april ska våra sommarjobb vara tillsatta. Ange gärna i din ansökan om du har några speciella önskemål och under vilken period du vill och kan arbeta.

Eller känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Avdelning

Nykvarn

Mörbyvägen 25
155 35 Nykvarn Vägbeskrivning +46 (0)8 588 348 00

Förmåner

Vi vill vara en arbetsplats där våra medarbetare har möjlighet att utföra ett bra arbete och samtidigt hitta en balans mellan arbete, privatliv och en aktiv fritid. Vi uppmuntrar våra medarbetare att investera i sin hälsa och ger möjlighet till flexibel arbetsplats vid behov.

  • Föräldraskap och balans i livet

    Vårt mål är att vara en attraktiv arbetsgivare för föräldrar. Arbete och karriär ska vara förenligt med ett aktivt föräldraskap. Föräldralediga som regelmässigt fått goda löneökningar ska kunna räkna med att få det även under föräldraledigheten. De kollektivavtal som omfattar Volkswagen Group Sverige innefattar föräldralön, och vi erbjuder löneutfyllnad för att underlätta föräldraledighet för både mammor och pappor.

  • Friskvård

    Vi uppmuntrar alla medarbetare att träna och motionera och ger goda förutsättningar för medarbetarna att investera i sin hälsa. Vid vårt huvudkontor i Hovsjö, Södertälje finns tillgång till gym, massage och yogapass. Vi vill gärna underlätta för dig som exempelvis vill träna innan/efter jobbet eller på lunchen. I närheten finns naturområden med löprundor och promenadslingor för lunchpromenader.

    Alla medarbetare på Volkswagen Group Sverige erbjuds ett årligt förmånligt friskvårdsbidrag.

  • Personalbil

    Vår Personalbil innebär förmånsbil till en konkurrenskraftig månadskostnad. Våra medarbetare har tillgång till ny bil i 24 månader och betalar i form av ett bruttolöneavdrag. Bilens förmånsvärde beskattas.

  • Tjänstepension

    Som tjänsteman på Volkswagen Group Sverige omfattas du av tjänstepension enligt kollektivavtal.

Våra värderingar

Vi är på en spännande resa mot framtiden i en bransch som står inför stora förändringar de närmaste åren. Vår värdegrund ska säkra att vi står redo att möta våra framtida utmaningar. Vi vill inte bara hänga med i branschens utveckling, utan faktiskt leda den.

Våra värderingar tjänar som ett ramverk för hur vi kommunicerar och samarbetar och något vi kan luta oss mot när vi fattar beslut. De visar vilka beteenden som vi vill ha, inte bara i vår organisation men också i förhållande till våra kunder, samarbetspartners, potentiella medarbetare och övriga omvärlden. Som en del i vårt värderingsarbete anordnar vi bland annat föreläsningar, däribland en föreläsning med Peter Svensson om jämställdhet. Läs mer här.

Våra värderingar speglar det vi tror på och det vi står för: driv, integritet och hållbarhet.

Driv

Vi tar ansvar för vår del i helheten och brinner för det vi ska åstadkomma utifrån vårt och kundens behov. Vi drivs av ett starkt engagemang och tar och behåller initiativet för att säkerställa slutförandet. Vi skapar möjligheter genom att vara lösningsorienterade och är samtidigt modiga och provar nytt och ifrågasätter för att utvecklas. Vi tar alltid ansvar för vårt arbete, våra mål och ständiga förbättringar, samtidigt som vi gör det lilla extra med glädje och stolthet.

Integritet

Vi skapar öppenhet, är alltid ärliga och äkta. Ömsesidig tillit och respekt är grunden i våra relationer. Vi är transparenta och säger saker som de är. Vi respekterar varandras kompetenser, åsikter och roller, och de vi möter likaså. Vår attityd och vårt klimat är öppet och präglas av affärsmässighet – vi agerar professionellt. Trovärdighet och pålitlighet är självklarheter för oss.

Hållbarhet

Vi har en ständig strävan efter en hållbar miljö, organisation, människor, relationer och produkter – då är vi vinnare idag och imorgon. Vi är långsiktiga och ansvarstagande i våra åtaganden. Vi har en kultur som präglas av mångfald, inkludering, omtänksamhet, tydlighet och hjälpsamhet. Vi skapar motivation och engagemang genom delaktighet – vi blir både starkare och smartare när vi arbetar tillsammans.

 


Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor