facebook tracking

Teamledare Retail Sales

Scroll to content

SKODA Sverige söker en Teamledare Retail Sales till försäljningsavdelningen

Bilbranschen står inför stora förändringar både när det kommer till digitalisering och elektrifiering. SKODA har de senaste åren lanserat en rad testvinnande modeller och tog i år ytterligare ett stort steg framåt i och med lanseringen av den fullt elektriska ENYAQ iV. Vi har ambitiösa mål och kommer att vara en framstående aktör för hållbar mobilitet på den svenska bilmarknaden. Vi satsar på en stabil organisation som har ett lösningsorienterat arbetssätt och stark sammanhållning. 

I rollen som Teamledare för Retail Sales ansvarar du för aktiviteter och uppföljning så att målen för försäljning av nya bilar uppnås. I din vardag kommer du att leda det operativa arbetet för vår regionchefsverksamhet inom försäljning. Tillsammans med teamet analyserar ni bilmarknaden och översätter strategiska beslut till handlingsplaner. Du arbetar med att kontinuerligt driva, utveckla och implementera rutiner och processer för försäljningsavdelningen. Du rapporterar till försäljningschefen på SKODA.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Förutom att agera Regionchef för ett antal återförsäljare så kommer du även att:

  • Agera teamledare för regionchefsverksamheten
  • Driva arbetet med försäljningsaktiviteter, volymplanering och uppföljning av mål
  • Sätta upp försäljningsaktiviteter inom privatkundsförsäljning
  • Följa upp aktiviteter för att driva kundnöjdhet
  • Driva projekt inom försäljningsavdelningen samt inneha en koordinerande roll mellan försäljningsavdelningen och de övriga avdelningarna på SKODA Sverige.

Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och som tillsammans med ditt team planerar och prioriterar det dagliga arbetet. Du är drivande och självgående, kundorienterad och lika ambitiös som dina blivande kollegor! Du har stark kommunikativ förmåga, är resultatorienterad och har en god förhandlingsvana. Du behärskar svenska och engelska väl i både tal och skrift. Du har erfarenhet av att driva och leda projekt, gärna i internationella sammanhang, samt akademisk utbildning inom företagsekonomi eller marknadsföring. Branscherfarenhet är starkt meriterande men inget absolut krav.

Tjänsten är en tillsvidareanställning inom Volkswagen Group, som erbjuder ett dynamiskt arbete med goda möjligheter till utveckling och ett flexibelt arbetsklimat med frihet under ansvar. Vårt huvudkontor ligger i Södertälje, 25 minuters bilväg från Liljeholmen. 

Tjänsten innebär många resdagar då en del i arbetet innebär att besöka SKODAs återförsäljare runt om i Sverige.

Rekryteringsprocessen kan komma att dra ut på tiden på grund av semestrar.

Ansökan och kontakt

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att ringa rekryterande chef Douglas Sjöholm, Head of Sales på tel. 0701 420 400

Kontaktuppgifter till fackliga representanter:
Alemayehu Tibbo, Ordf. Unionen, tel: 08-120 810 56
Kristian Jansson Ordf. Ledarna, tel: 08-588 348 31 

Du är välkommen att skicka din ansökan bestående av CV samt personligt brev genom att trycka ANSÖK. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande med reservation för en något utdragen process på grund av semestrar.

Sista ansökningsdag: 2021-08-15

Volkswagen Group Sverige AB är Sveriges största bilimportör och är ett helägt dotterbolag till Europas största bilproducent Volkswagen AG. Vi marknadsför Volkswagen Personbilar, Audi, SEAT, CUPRA, ŠKODA, Porsche och Volkswagen Transportbilar – samtliga med starkt fäste på den svenska marknaden. I företagsgruppen ingår även dotterbolaget Europeisk Biluthyrning AB.

Läs mer om oss som arbetsgivare och om vår värdegrund på vår karriärsida.


LogoTransformers.png 

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Avdelning

Södertälje

Hantverksvägen 9
151 65 Södertälje Vägbeskrivning +46 (0)8 553 865 00 Se sida

Förmåner

Vi vill vara en arbetsplats där våra medarbetare har möjlighet att utföra ett bra arbete och samtidigt hitta en balans mellan arbete, privatliv och en aktiv fritid. Vi uppmuntrar våra medarbetare att investera i sin hälsa och ger möjlighet till flexibel arbetsplats vid behov.

  • Föräldraskap och balans i livet

    Vårt mål är att vara en attraktiv arbetsgivare för föräldrar. Arbete och karriär ska vara förenligt med ett aktivt föräldraskap. Föräldralediga som regelmässigt fått goda löneökningar ska kunna räkna med att få det även under föräldraledigheten. De kollektivavtal som omfattar Volkswagen Group Sverige innefattar föräldralön, och vi erbjuder löneutfyllnad för att underlätta föräldraledighet för både mammor och pappor.

  • Friskvård

    Vi uppmuntrar alla medarbetare att träna och motionera och ger goda förutsättningar för medarbetarna att investera i sin hälsa. Vid vårt huvudkontor i Hovsjö, Södertälje finns tillgång till gym, massage och yogapass. Vi vill gärna underlätta för dig som exempelvis vill träna innan/efter jobbet eller på lunchen. I närheten finns naturområden med löprundor och promenadslingor för lunchpromenader.

    Alla medarbetare på Volkswagen Group Sverige erbjuds ett årligt förmånligt friskvårdsbidrag.

  • Personalbil

    Vår Personalbil innebär förmånsbil till en konkurrenskraftig månadskostnad. Våra medarbetare har tillgång till ny bil i 24 månader och betalar i form av ett bruttolöneavdrag. Bilens förmånsvärde beskattas.

  • Tjänstepension

    Som tjänsteman på Volkswagen Group Sverige omfattas du av tjänstepension enligt kollektivavtal.

Våra värderingar

Vi är på en spännande resa mot framtiden i en bransch som står inför stora förändringar de närmaste åren. Vår värdegrund ska säkra att vi står redo att möta våra framtida utmaningar. Vi vill inte bara hänga med i branschens utveckling, utan faktiskt leda den.

Våra värderingar tjänar som ett ramverk för hur vi kommunicerar och samarbetar och något vi kan luta oss mot när vi fattar beslut. De visar vilka beteenden som vi vill ha, inte bara i vår organisation men också i förhållande till våra kunder, samarbetspartners, potentiella medarbetare och övriga omvärlden. Som en del i vårt värderingsarbete anordnar vi bland annat föreläsningar, däribland en föreläsning med Peter Svensson om jämställdhet. Läs mer här.

Våra värderingar speglar det vi tror på och det vi står för: driv, integritet och hållbarhet.

Driv

Vi tar ansvar för vår del i helheten och brinner för det vi ska åstadkomma utifrån vårt och kundens behov. Vi drivs av ett starkt engagemang och tar och behåller initiativet för att säkerställa slutförandet. Vi skapar möjligheter genom att vara lösningsorienterade och är samtidigt modiga och provar nytt och ifrågasätter för att utvecklas. Vi tar alltid ansvar för vårt arbete, våra mål och ständiga förbättringar, samtidigt som vi gör det lilla extra med glädje och stolthet.

Integritet

Vi skapar öppenhet, är alltid ärliga och äkta. Ömsesidig tillit och respekt är grunden i våra relationer. Vi är transparenta och säger saker som de är. Vi respekterar varandras kompetenser, åsikter och roller, och de vi möter likaså. Vår attityd och vårt klimat är öppet och präglas av affärsmässighet – vi agerar professionellt. Trovärdighet och pålitlighet är självklarheter för oss.

Hållbarhet

Vi har en ständig strävan efter en hållbar miljö, organisation, människor, relationer och produkter – då är vi vinnare idag och imorgon. Vi är långsiktiga och ansvarstagande i våra åtaganden. Vi har en kultur som präglas av mångfald, inkludering, omtänksamhet, tydlighet och hjälpsamhet. Vi skapar motivation och engagemang genom delaktighet – vi blir både starkare och smartare när vi arbetar tillsammans.

 


Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor